天天等天天问

最近工作上真的遇到了很大的“挑战”。
我会说是“挑战”因为从一开始我就处于完全没有任何人领导的方式下工作。
而且我还在这种方式下存活了一段时间，不长也不短...就，一年半左右。
就这一年多里，足以让我多次地觉得“有心无力”，甚至有时候会有“无能为力”的感觉，然后渐渐“不知所措”。
虽然我有的是学历；虽然我念了几年的书..
但是，职场上的任何人都知道“经验”才是最重要的。


记得刚刚工作的时候，我一直很怀疑自己能不能做好。
主要是，我在主公司全盘负责公司其中两家分行的帐务。
请记得，我人在主公司，我负责的却是“分行”。
虽然主管说过不管是分行或是主公司都同样重要，但很坦白地说，我一直觉得“并非如此”。
主管很多时候在他的行动举止上，很明显地让我觉得我在公司的角色，很模糊，甚至“不重要”。
开始时，对我这么一个刚踏入社会大学的人来说，只有三个字可以形容...“一团糟”在一个完全空白的会计系统里，里头是什么都没有的。
连基本的资料来源“FILING”一个都找不到。
因为，听工作最久的学长说，在我之前的离职学长，跟主管有很多的不愉快，最后闹得“不欢而散”。
难怪一直觉得主管非常介意我提起之前的她，或是问起她之前的处理工作方式。


当时的我实在很挣扎...不断的挣扎..加上...向学长请教，不完全得领，有时候会碰壁；
主管，口口声声说会给于我辅导，会给我advise..
但事实上，感觉她也并不怎么在意...
所以每次疑问的结果，到最后还是没有结果。
一切就由我自由发挥。
自由发挥固然是好事可是别忘了问题出现时，自由发挥却是最可怕的杀伤器。
在此情况之下，我将我的工作描述成“一切从零开始”。
虽然当时情况有点“乱”，人际关系也有点“复杂”但决定面对这份“工作挑战”的我，总抱着一份“冲劲”，一份想把“零”“启动”的冲劲。


接下来的日子，我常常在等..等我的跨国分行同事把我所需要的资料寄给我。
当有问题出现时，我边做边等，等分行的同事回答我的疑问。
我常常什么都等不到，却等到主管发现问题，亲自问我的分行同事时，解答才很快地“出炉”。（这才发现，工作上的等待，对我来说也是一种无形的“压力”）
而且，分行同事也很不合作。
总是不准时把文件courier给我。
等待的同时，我很努力地把乱糟糟的资料整理好。
可是这个整理工作，花了我不少时间。
而且，手头上还有另些加起来还不算少的琐碎事物需要处理。
我明白，这就是打工族的工作。
所以我...尽心尽力；尽力而为。
我愿意牺牲我的私人时间；
愿意待在公司埋头工作，
愿意把工作带回家继续做...
目的只是想把我的工作做好。

我...这样做对了吗？
我...该相信主管说的，不久后会有一位Accountant来辅导我？
我...应该继续留下来这里学习更多吗？
我...该做什么样的决定？

一年后的我...
会比今天学得更多？
会因为今天的决定留下，继续打拼而后悔吗？
一年后的我...
到底会如何?

《天天等天天问》姜育恒&叶欢