向左走，向右走

突然觉得五月天早前的一首歌很符合我此刻的心情：

“我好想好想飞，逃离这个疯狂世界，那么多苦那么多泪那么多莫名的泪水”
为什么会想到这首歌呢？因为我觉得我已经没有办法，没有理由在我目前的公司呆下去了！
所以我好想好想从已经工作了两年的公司“飞”出去，看看外面的世界...
无论外面的世界是如何的，都想飞出去闯一闯...

我总觉得在这里呆了两年，我的脑袋里是空空的。
新的知识，我没有学会多少；人，我也没有机会认识很多..
因为在公司，我的角色非常特别特殊。
我仿佛是个可有可无的“杜拜”Branch Acc Exe...
反而，自己的知识，我一点都不吝啬的“输送”给“需要”的人，不管那个“需要”的人，是否肯在我有难题时，给予我适当的指教...
（有时候，感觉自己很傻）

我工作上的压力，其实不完全来自工作。
而是来自人际关系。
而且人际关系还是“起源”于不应该“起源”的重要人物...（too bad!!)
真不明白，小小一间公司，为什么都会有人际关系问题的存在？
真是搞不懂。How come..?

自从农历新年后，公司的人数一直下降。VMEJB Branch 的Acc Exe, Accountant, 还有Billing depatment等等都纷纷因为某些的不满而离职了。
真的很难过...心里很不是滋味。
本来大家都过得好好的。 
为什么会搞到今天所有人都决定离开公司呢?
是不是公司管理层，应该为此来个检讨？
而不是一味的责怪员工“没有人情”...
离开的，就是不好不负责任的吗？
留下的，难道真的就很忠心耿耿？
那么忠心耿耿值得吗？（再次疑惑..）

现在剩下来的那些，除了我和做了最久的总公司Acc Exe，其他的都算是相当新的马来还有印裔同事。
他们或许没有想过要走，但也渐渐被同事们一个个的离职而开始有点“惊慌”了。
从我来公司的那天起已经来来去去，换了很多很多的同事。
在这两年里，人际关系的压力确实比起工作上的压力难搞很多倍。
而且都是起因于公司非常重要的人物。

如今公司又仿佛回到了起点，后进公司的都走光了，原来在的依旧在，新进来的或许还在观看形势，只是....员工的情绪都没那么高了！
尤其是看化了的我。对公司的working style厌倦了...
所以最终也很艰难的说服自己“勇敢”豁出去，为自己的“前途”着想。
只有两年工作经验的我，现在需要的是学习更多的知识，累计更多的工作经验，提升自己的办事还有Decision making的能力。
而不是呆在，只令我觉得越来越没有头绪，越来越没有信心的工作范围。
这样为自己的前途着想的我，不会很自私，很不近人情吧？

我想，对公司来说，「所有员工在职时都很重要，离职后都不重要」，
没有一个员工是非留不可的，这似乎就是职场常态。
现代的人工作目的应该都只是为了能赚更多的钱，但是我只想累计更多的经验和知识！

人生中，会有很多选择。
很多时候，我们必须在左边和右边选出一条出路。
左边：留下；右边，离开。
这一次，我决定了选择右边。
希望向着右走，不会跟公司的任何管理层闹得不愉快。
希望不会像其他三位离职的同事一样，得到不应该有的遭遇。
希望管理层可以大方的接受我的离职。
撕破脸皮，是我最最最不愿意得到的结果，毕竟我已经为公司服务了两年。
祝福我吧！

《向左走，向右走》光良